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MUTUELLE ENTREPRISE SANTE + c’est :
  • Un contrat simple à mettre en place
    Pas de zone de tarification, ni de calcul d’âge ni de nombre limite de salariés.
  • Une mutuelle santé avantageuse pour tous 
    Pour l’employeur : un contrat responsable qui lui permet de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux.
    Pour le salarié : une meilleure couverture santé, financée au minimum à 50% par l’employeur et des tarifs avantageux.
  • Une mutuelle santé modulable
    6 niveaux de socle pour permettre à l’entreprise de choisir les garanties obligatoires les mieux adaptées à sa politique sociale.
    La possibilité pour les salariés de souscrire des renforts facultatifs pour améliorer leurs garanties et celles de leur famille.
  • Une mutuelle performante
    Des formules de 100% à 400% auxquelles s’ajoute une qualité de gestion reconnue par plus de 450 000 adhérents.
  • Des options utiles
    L’individuelle enfant scolaire et extrascolaire, et la garantie rapatriement du corps en terre d’origine.
  • La Mutuelle des dirigeants non-salariés
    Un contrat spécifique, éligible à la loi Madelin pour le dirigeant TNS, avec des cotisations déductibles du revenu imposable.
Demande d'information
  • Le tiers payant : aucune avance de frais
    Grâce aux accords nationaux, nos adhérents sont dispensés d’avance de frais auprès de plus de 200 000 professionnels de santé sur simple présentation de leur carte de tiers payant. Plus de vingt millions de bénéficiaires reconnaissent sa qualité de gestion.

    • Les réseaux de soins Carte Blanche
      Avec notre adhésion aux réseaux de soins Carte Blanche, nos adhérents ont la possibilité de :
    • se soigner moins cher (jusqu’à 40% d’économies) sans renoncer à la qualité et aux services.
    • bénéficier de réseaux de soins de plus de 7 300 professionnels facilement géolocalisables : opticiens, chirurgiens-dentistes, chirurgiens dentistes spécialisés en implantologie, audioprothésistes…
    • choisir librement leur professionnel de santé.
  • Service de télémédecine
    Des médecins généralistes et des spécialistes aident à la compréhension d’un symptôme, d’un diagnostic ou d’un traitement.
    Pratique : l’ordonnance électronique. En cas de besoin, ce service est habilité à délivrer une ordonnance électronique. Imprimée, elle permet de récupérer la prescription en pharmacie. Ce service est disponible sur le compte adhérent apivia.fr.
  • Une garantie d’assistance
    Elle met en place des solutions d’aide à la vie quotidienne pour pallier une perte d’autonomie ou faire face à un événement imprévu : hospitalisation, y compris en ambulatoire, immobilisation à domicile, décès, maternité, pathologies lourdes.
    Elle prend en charge :

    • L’aide ménagère : ménage, repas, vaisselle, repassage, courses de proximité, coiffure à domicile, petit jardinage
    • La livraison de médicaments, courses, repas
    • Le transport aux rendez-vous médicaux
    • Les enfants : garde, soutien scolaire, conduite à l’école et aux activités extrascolaires
    • Le remplacement de la garde d’enfant en cas d’immobilisation ou d’hospitalisation de cette dernière
    • La garde des animaux par une personne spécialisée (pet sitter)
    • Les Frais médicaux et d’hospitalisation à l’étranger,
    • Le rapatriement sanitaire, et rapatriement du corps en cas de décès

La Garantie d’Assistance offre également un service de coaching et de conseils aux différentes étapes de la vie : premier emploi, aide au retour à l’emploi, maternité, retraite, conduite senior…

  • Protection juridique médicale
    Elle permet de faire valoir ses droits et de prendre en charge des frais pouvant aller jusqu’à 20 000 € en cas de litige opposant à un professionnel de santé.
  • La garantie Frais d’Obsèques (inclus dans les renforts)
    Le versement d’un capital de 1 000 euros en cas de décès.
  • Portabilité étendue à 24 mois (inclus dans les renforts)
    Une exonération de cotisations pendant 12 mois supplémentaires vient compléter le dispositif de portabilité de 12 mois si les droits au chômage sont maintenus.
  • Soutien coup dur (inclus dans les renforts)
    Exonération de cotisations jusqu’à 1 500 € en cas de maladies redoutées du salarié ou de son conjoint.
    Remboursement des abonnements sportifs jusqu’à 500 € dans les mêmes conditions.

 

Demande d'information
  • Des contrats spécifiques pour répondre précisément aux obligations minimales (garanties et cotisations) prévues par l’accord santé de chacune des CCN suivantes :
    • HCR : CCN secteur des hôtels cafés restaurants
  • Une qualité de prestations et de service reconnus
    • tiers payant Almerys auprès de plus de 200 000 professionnels de santé,
    • réseaux de soins Carte Blanche pour des économies de 15 à 40 % sur les dépenses de santé,
    • l’assistance à domicile « IMA Assurance »
    • le pack « Aide aux aidants »pour aider ceux qui s’occupent d’un proche en perte d’autonomie ou en situation d’handicap…
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